Net. Work. Power in Bremen/Oldenburg – der Metropolregion Nordwest. Wir sind das jüngste Quartier der Digital Media Women. Unsere Mission ist es, digitale Expertise und weibliche Kompetenz sichtbar zu machen!
Treffen kannst du uns bei unseren monatlichen Meet-ups mit spannenden Vorträgen in entspannter Atmosphäre. Wir sind schnell gewachsen – an aktiven Frauen und Themen. Im gemütlichen, modernen „TAU“ mit Weserblick haben wir eine tolle Location zum Wohlfühlen gefunden.
Wir sind gut vernetzt mit lokalen Playern aus Politik und Wirtschaft und kooperieren in Bezug auf Gleichstellung und Digitalisierung. Unser Geheimrezept ist der bunte Mix an kompetenten Frauen und die Mischung aus Kreativität, Zielstrebigkeit und Gelassenheit.
Ein Querschnitt unserer Themen: Agiles Arbeiten, Social Media, Leadership, KI, Diversität, digitales Lernen und alles, was uns persönlich und beruflich betrifft.
Möchtest du uns mit deinen Ideen bereichern? Dann melde dich – wir freuen uns auf dich und deine Impulse. Lass uns gemeinsam etwas bewegen und Digitalisierung mitgestalten!
Du findest uns auf Facebook, Xing, LinkedIn und Twitter. Melde dich für unseren Newsletter an und erfahre alles über unsere aktuellen Aktivitäten und verpasse keine Einladung zum Meet-up! Menschen jeglichen Geschlechts sind uns stets willkommen.
Aktuell treffen wir uns coronabedingt virtuell per Videokonferenz. Beim ersten virtuellen Meet-up haben wir übrigens diese umfangreiche Liste Online-Tools für remote Work zusammengestellt.
Gerne kannst du dich auch mit einer E-Mail an uns wenden: bremen@digitalmediawomen.de
Quartiersleiterin
#Marketing #Digitalauszeit #Ethik
Stellv. Quartiersleiterin
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Stellv. Quartiersleiterin
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Quartiersteam
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Quartiersteam
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#Mediaplanung #Grafikdesign #Kommunikation
Wie zahlreiche Studien* belegen, sind Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen erfolgreicher. Mit unserer Umfrage wollen wir genau diese Unternehmen im Land Bremen ausfindig machen, die in den letzten Jahren den größten Fortschritt hin zu mehr Frauen in Führungspositionen erreicht haben oder diesen Weg einschlagen wollen.
*“Je diverser, desto erfolgreicher: Unternehmen, die sich durch einen hohen Grad an Diversität auszeichnen, haben eine größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich profitabel zu sein. Besonders groß ist dieser Zusammenhang beim Frauenanteil im Topmanagement (Vorstand plus zwei bis drei Ebenen darunter). Unternehmen, die hier besonders gut abschneiden, haben eine 21% größere Wahrscheinlichkeit, überdurchschnittlich erfolgreich zu sein.”
Quelle: McKinsey-Studie “Delivering Through Diversity”, Januar 2018
Deshalb laden wir, die Digital Media Women Bremen / Oldenburg, Sie herzlich ein, an unserer quantitativen Umfrage teilzunehmen. Werden Sie gemeinsam mit unserer Unterstützung ein Unternehmen, das mit Frauen in der Führung erfolgreich die Zukunft gestaltet.
Diese Umfrage ist eine von drei Kampagnen, die von der Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa finanziell gefördert wird. Gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung haben wir uns das Ziel gesetzt, die Digitalisierungsvorhaben kleiner und mittlerer Unternehmen sowie die dazu passende weibliche Kompetenz in Bremen durch unser Ehrenamt miteinander zu verzahnen. Diese geförderte Studie ist ein erster Schritt, die Sichtbarkeit für weibliche Kompetenz in der Bremischen Wirtschaft zu erhöhen.
Wer mehr erfahren möchte, kann dies unter folgendem Link tun:
senatspressestelle.bremen.de
Warum Sie mit Ihrem Unternehmen an der Befragung teilnehmen sollten
Nach der quantitativen Umfrage starten wir in die nächste spannende Runde. Gemeinsam mit interessierten Unternehmen führen wir Tiefeninterview, durch die wir erfahren wollen, wie sie es geschafft haben, einen hohen Anteil an Frauen in die Führung zu bekommen. Die Ergebnisse der Studie werden den Teilnehmern als erstes präsentiert und nach Einverständnis des jeweiligen Unternehmens über unser Netzwerk veröffentlicht.
@DigiWomenHB
Du interessierst dich für die #DMW und möchtest dich in unserem Quartier einbringen?
Komm zu unseren Events, lerne das Team kennen und lass uns wissen, was du besonders gut kannst. Welche deiner Skills willst du nutzen, um Gleichberechtigung und Vielfalt voranzubringen? Du erreichst uns auch per Mail.
Wir freuen uns auf Dich!
#DMWmeetup 12/2020
Design Thinking: Überblick über Prozess und Wirksamkeit
Referentin: Andrea Kuhfuß
Design Thinking Coach und agile Beraterin, HEC und Kurswechsel
Design Thinking – Methode, Werkzeug, Prozess oder Mindset? Die Anwendung von Design Thinking unterstützt Euch und Euer Team dabei, neue Ideen für Geschäftsmodelle, Dienstleistungen, Produkte, Softwarelösungen und Prozesse zu entwickeln, die sich an den Bedürfnissen Eurer Kunden orientieren. Dabei kommt es auch auf Eure Haltung an! Ihr erhaltet einen Überblick über den Prozess und die Wirksamkeit in Bezug auf kollaboratives, wertschöpfendes und zielorientiertes Arbeiten interdisziplinärer Teams.
Über die Referentin:
Andrea Kuhfuß ist als Design Thinking Coach und als Beraterin bei der HEC GmbH und der Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH tätig. Inhalt ihrer Arbeit ist die Beratung von Unternehmen auf dem Weg zu einer innovativen und lernenden Organisation. Agiles Prozess- und Projektmanagement stehen hierbei im Vordergrund. Andrea hat 2016 das Zertifikationsstudium‚ Leading Digital Transformation and Innovation‘ am Hasso-Plattner Institut / Stanford University absolviert und ist als Sprecherin, Moderatorin und Trainerin aktiv. In ihrem früheren Arbeitsleben war Andrea Kuhfuß als Wirtschaftsassistentin, Kunsthistorikerin sowie Innovationsmanagerin für den Bereich Kreativwirtschaft und Digitalisierung tätig.
ANMELDUNG:
Das Event ist kostenlos und offen für alle Interessierten. Anmeldung ausschließlich über Eventbrite bis zum 09.12. um spätestens 17 Uhr:
eventbrite.de/e/design-thinking-uberblick-uber-prozess-und-wirksamkeit-tickets-129317270437
Der Link zum Zoom-Raum folgt nach Anmeldeschluss gesammelt per Mail.
Andrea bei XING: xing.com/profile/Andrea_Kuhfuss/cv
Andrea bei LinkedIn: linkedin.com/in/andreakuhfuss/
HEC GmbH: hec.de/
Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH: kurswechsel.jetzt/
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