#DMW Veranstaltungen

Sie helfen uns, Erlebnisse zügig einzuordnen. Schneller Entscheidungen zu treffen. Urteile zu fällen. Über Menschen mit denen wir zusammenarbeiten, die wir einstellen oder fördern.

Unbewusste Vorurteile, oder neu-deutsch: ‚Unconscious Bias‘ sind in unserem Alltag häufig handlungsleitend. Unsere Voreingenommenheiten basieren auf Stereotypen und unbewussten Denkmustern und führen so dazu, dass wir schnell – zu schnell – bewerten, statt uns auf Menschen und Situationen einzulassen.

• Wie kann man im Berufs- und Privatleben dem eigenen Unconscious Bias ein Schnippchen schlagen?
• Und was bringen Diversity-Programme, wenn wir mit unseren Entscheidungen eigentlich etwas anderes bewirken?

Nach kurzen Impulsvorträgen möchten wir mit euch in Austausch treten.

Unsere Impulsgeberinnen sind:

Daniela Baum, Diplom-Physikerin und Managerin in einem globalen Konsumgüterunternehmen, hat sich schon früh mit Unconscious Bias im Unternehmenskontext beschäftigt und ist interne Trainerin für dieses Thema.

Veronika Kneip ist Studiengangsleiterin des neuen MBA-Studiengangs Diverse Leadership an der Frankfurt University of Applied Sciences.

Nach einem kurzen Impulsvortrag aus unternehmerischer und wissenschaftlicher Sicht zu Diversity und Unconscious Bias möchten wir mit euch in Austausch treten.

am Donnerstag, 15. Juni, 19 – 20:30 Uhr, online. Kostenfrei nach Anmeldung hier über Eventbrite. Und natürlich sind alle Gender gern gesehen!

Meldet euch jetzt schon an! Wir von den Digital Media Women Rhein-Main freuen uns auf euch.

Ob Baby Boomer, Millennials oder Digital Natives – jede Generation hat ihre Eigenheiten und ist anders sozialisiert und aufgewachsen. Gerade das führt mittlerweile in vielen Unternehmen in eine Konfliktfalle. Wir erleben den sogenannten Culture Clash auf dem Weg in die VUCA-Welt. Aber mal ohne Buzzwords: Dass Babyboomer anders ticken als Millennials und die Generation Z, ist allseits bekannt. Und trotzdem: Unternehmen müssen sich intensiv mit der Generation von heute und morgen beschäftigen, um zukunftsfähig zu bleiben.

Erforderlich ist hierbei ein Umdenken bei Führungskräften. Entscheidende Fragen, auf die es auch angesichts des War for Talents Antworten zu finden gilt, sind: Wie geht man mit der Generation Y und Z richtig um? Was sind Werte und Prinzipien, die ihnen wichtig sind? Warum entstehen überhaupt diese unterschiedlichen Konflikte und wie kann man die Kompetenzen und Skills jeder Generation bestmöglich nutzen und miteinander vereinbaren?

In einem Generationen-Talk wollen wir im nächsten Meetup über die Welt von morgen sprechen. Dazu freuen wir uns auf eine vielfältige Runde, die mit uns über die Welt von Morgen und die Bedürfnisse von gestern, vorgestern und vorvorgestern spricht.

Lasst uns die verschiedenen Perspektiven zusammenbringen! Wir von den Digital Media Women Rhein-Main freuen uns auf euch.

Die Veranstaltung ist kostenfrei nach Anmeldung hier auf Eventbrite. Und natürlich sind alle Gender gern gesehen!