Die Zukunft der Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitale Transformation, Automatisierung und Künstliche Intelligenz (KI) sind längst keine Zukunftsvisionen mehr, sondern prägen unseren Alltag. In diesem dynamischen Umfeld sind Future Skills – also die Fähigkeiten, die wir heute und in den kommenden Jahren im stetigen Wandel benötigen werden – entscheidend, um wettbewerbsfähig und zukunftssicher zu bleiben. Doch wo fängt man an, wenn man sich mit diesen komplexen Themen auseinandersetzen möchte? Oder wo findet sich der nächste Anknüpfungspunkt für meine speziell Fragestellung? Eine hervorragende Plattform dafür ist unser Netzwerk der Digital Media Women (DMW).
Was sind Future Skills?
Future Skills umfassen ein breites Spektrum an Kompetenzen, die über rein technologische Fähigkeiten hinausgehen. Dazu zählen:
- Digitale Kompetenz und KI: Der sichere Umgang mit digitalen Tools, Plattformen und Technologien.
- Datenkompetenz: Die Fähigkeit, Daten zu analysieren, interpretieren und nutzen.
- Agiles Arbeiten und Co: Neue Methoden zur kreativen und flexiblen Problemlösung.
- Kollaboration und Leadership: Führen und Arbeiten in vernetzten, oft internationalen Teams.
- Entrepreneurial Skills: Unternehmerisches Denken, auch innerhalb von Organisationen.
- Transformative Skills für Nachhaltigkeit: Stärkung von Kompetenzen für nachhaltige Transformationsprozesse.
- Soft Skills, z.B. Empathie: Was unterscheidet uns von Maschinen? Gerade im digitalen Zeitalter sind zwischenmenschliche Fähigkeiten wichtiger denn je.
- Selbstorganisation: Der Abbau von Hierarchien braucht auch neue Formen der Organisation.
- Resilienz: Veränderungen annehmen und mental gesund bleiben.
Diese Fähigkeiten sind der Schlüssel, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Doch wie lernt man sie am besten?
Die Digital Media Women haben sich als Plattform für den Austausch, die Unterstützung und die Förderung von Frauen etabliert, nicht nur in digitalen Berufen – schließlich kommt heute kein Job mehr ohne digitale Skills aus. Doch wir bieten viel mehr als nur berufliche Vernetzung: Es ist der ideale Ort, um sich mit Future Skills vertraut zu machen und sich gezielt weiterzubilden.
1. Offene Community ohne elitären Schnickschnack
Die DMW sind ein Netzwerk von Frauen, die alle ein Ziel teilen: sich in der digitalen Welt zu behaupten und weiterzuentwickeln. Uns geht es um die Sache, nicht um elitäres Bling Bling. Egal, ob du schon Expertin auf einem Gebiet bist oder dich erst mit neuen Themen wie KI, Web3 oder agilem Arbeiten beschäftigst – hier findest du Gleichgesinnte. Wir bieten den leichten Einstieg in neueste Technologien und Methoden.
2. Inspirierende Vorbilder und Role Models
Die DMW bieten Zugang zu inspirierenden Frauen, die in der digitalen Branche bereits erfolgreich sind. Sie teilen ihre Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungen und zeigen, wie sie Future Skills erlernt und in ihre Karrieren integriert haben. Diese Vorbilder machen den Einstieg greifbarer und bieten eine wertvolle Orientierungshilfe.
Simone Fasse diskutierte bei den #DMW Days mit inspirierenden Frauen wie Olga Plotnykova und Kathleen Schroeter über ihren beruflichen Werdegang und die damit verbundenen Herausforderungen. Foto: Tina Weiss
Fazit: Die DMW als Katalysator für Deine Future Skills
Future Skills sind die Skills von heute und essenziell wichtig. Wir begleiten Euch. Die Digital Media Women bieten eine einzigartige Kombination aus Gemeinschaft, Unterstützung und Lernmöglichkeiten. Hier findest du nicht nur Gleichgesinnte, sondern auch ein Netzwerk, das dich inspiriert, fördert und auf deinem Weg in die Zukunft begleitet. Egal, ob du deine digitalen Fähigkeiten ausbauen, neue Methoden erlernen oder einfach nur den Austausch mit erfahrenen Expertinnen suchen möchtest – hier bist Du richtig.
Titelbild: Tina Weiss
