Autorin: Jasmin Heermann
2025 habt ihr die DMW Academy mit Leben gefüllt: über 370 Anmeldungen verteilt über 17 Events. Was dieses Jahr getragen hat, war nicht nur die Programmlogik. Es war die Atmosphäre. Die Art, wie Referentinnen ihr Wissen geteilt haben. Eure Offenheit als Teilnehmerinnen – mutig zu fragen, zu widersprechen, zu ergänzen und weiterzudenken. Und das Gefühl, dass die DMW Academy ein Ort ist, an dem man nicht perfekt sein muss, um dazuzugehören – sondern neugierig.
Die DMW Academy ist entstanden, weil wir Digitalkompetenz als Schlüssel für Gleichstellung verstehen, gleichgestellte Teilhabe in der digitalen (Arbeits-)Welt konsequent vorantreiben und einen Lernraum schaffen wollen, in dem wir alle von- und miteinander lernen – damit Frauen* den digitalen Wandel fair und nachhaltig mitgestalten.
2025 war für die DMW Academy mehr als ein Programmjahr. Für uns alle sollte es eine Lernreise sein, in der Future Skills greifbar werden – nicht als Trendbegriffe, sondern als praktische Kompetenzen, die uns in einer digitalen Arbeitswelt stärken und voranbringen. Unsere Formate waren (und sind) eine Einladung zur Weiterentwicklung, zur Orientierung in einer komplexen digitalen Welt und zur Stärkung einer Community, die Wissen teilt und Zukunft mitgestaltet.
In 2025 haben wir drei Future Skills bewusst ausgewählt, um dazu Räume für Austausch, Diskussion und gemeinsames Lernen entstehen zu lassen:
Drei Future-Skills – ein roter Faden
Wir sind mit Lernkompetenz gestartet, weil sie die Grundlage für vieles andere ist. Wer Lernziele setzen kann, wer neugierig bleibt und wer Werkzeuge sinnvoll auswählt, baut Resilienz für die Zukunft auf – beruflich und persönlich. Genau diese Haltung sollte euch durch den Jahresauftakt begleiten: Lernen nicht als Pflicht, sondern als Selbstermächtigung.
Im zweiten Quartal folgte Gestaltungs- und Zukunftskompetenz. Hier wurde das Feld größer: Wie wollen wir in einer digital geprägten Welt arbeiten, entscheiden, Verantwortung übernehmen? Die Sessions haben gezeigt, dass Zukunft nicht etwas ist, das uns einfach passiert. Sie ist etwas, das wir verstehen, aushandeln und beeinflussen können – gerade dann, wenn wir Perspektiven sichtbar machen, die in Tech- und Transformationsdebatten zu oft fehlen.
Und dann kam der Sommer und mit ihm unser KI-Festival: Hier lag der Fokus auf Digitalkompetenz mit KI – und es war spürbar, wie groß das Bedürfnis nach Orientierung und Praxiswissen ist. KI war bei uns kein Buzzword, sondern ein Kompetenzfeld mit vielen Facetten: von Strategie über Anwendung bis zu kreativen und kritischen Perspektiven. Besonders stark war, dass die Themen nicht nur „Was kann KI?“ gefragt haben, sondern auch: „Wie wollen wir damit arbeiten?“ und „Was bleibt menschlich – und was sollte es bleiben?“
So wurde aus einzelnen Sessions ein zusammenhängender Lernweg – und daraus wiederum eine Community, die wir auch 2026 gern weiter wachsen lassen möchten.
Wir sagen Danke…
Danke an alle Referentinnen, die sich 2025 ehrenamtlich eingebracht haben. Ihr habt nicht nur Wissen vermittelt, sondern Perspektiven geöffnet – und damit vielen Frauen Mut gemacht, neue Tools, neue Rollen und neue Wege auszuprobieren.
Danke auch an euch – unsere neugierige, wissbegierige Community –, die mit Fragen, Perspektiven und Energie jede Session lebendig gemacht hat.
Und ein ganz besonderer Dank geht an jede einzelne im ehrenamtlichen DMW Academy Team. Wir haben gerödelt, geplant, gepostet und organisiert, was das Zeug hält – und dabei nicht nur ein Programm umgesetzt, sondern auch zusammen gelacht und sind als Team über das Jahr hinweg spürbar zusammengewachsen. Dieses Herzblut ist ein zentraler Teil dessen, was die Academy ausmacht.
Ausblick 2026
Die Future Skills leiten auch im kommenden Jahr die Themen und Formate der Academy – und wir freuen uns darauf, diese Lernreise mit euch fortzusetzen. Im ersten Quartal 2026 richten wir den Fokus auf Female Leadership und New Work und wollen dazu erneut Räume schaffen, in denen wir gemeinsam lernen, diskutieren und Zukunft gestalten. Bist du dabei?
Wenn du 2026 dabei sein möchtest, abonniere unseren Newsletter, folge uns auf LinkedIn und Instagram und bring gern eine Kollegin oder Freundin mit zur DMW Academy.
Wir freuen uns auf ein Wiedersehen mit vielen von euch!
