***English Version below***
Immer mehr Unternehmen wollen „diverse“ werden, sich in ihrer Unternehmenskultur öffnen und von Vielfältigkeit profitieren. Doch was genau bedeutet dies? Ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis? Unterschiedliche Kulturen? Die #DMW wollen sich diesem komplexen Thema widmen und jene zu Wort kommen lassen, die es wissen müssen: Unternehmen die sich Diversity bereits in ihrer Unternehmenskultur angenommen haben. Dazu laden wir #DMWB im Oktober & November zur ersten #DMWdiversity Reihe ein. Der Auftakt findet am 27.10.2016 statt. Gemeinsam mit Facebook laden wir Unternehmensvertreter ein und nähern uns dem Thema Diversity im Recruiting & Unternehmensalltag.
Im Anschluss laden wir bei Snacks & Getränken zum Austausch und Netzwerken ein.
Hinweis: Die Diskussion findet auf Englisch statt!
An der Diskussion nehmen teil:
- Eva-Maria Kirschsieper – Head of Public Policy Facebook Germany
Eve-Maria Kirschsieper leitet seit September 2014 das Public Policy Team von Facebook in Deutschland. Zuvor war sie bereits seit März 2011 als Manager Public Policy bei Facebook tätig. 2010 war sie ein Jahr lang beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) als Leiterin des Referats Telekommunikation, Neue Dienste, Informations-gesellschaft, Postdienste zuständig.
Sie studierte Politikwissenschaft an den Universitäten Regensburg, Erlangen-Nürnberg, Universitá degli Studi Padova & der FU Berlin.
- Katy Peichert – Recruitment Partner & Diversity Ambassador at SoundCloud
Katy Peichert ist Psychologin und HR Expertin, mit umfassender Erfahrung in kreativer und technischer Mitarbeiteranwerbung. Sie arbeitet derzeit als Recruitment Partner im SoundCloud HQ in Berlin. Katy ist stolze Repräsentantin für alle Diversity Angelegenheiten der Marke SoundCloud nach außen sowie Teil der internen Diversity Rescource Group.
In ihrer Freizeit erkundet Katy verschiedene Musikstile (von Detroit Techno zu Deep House, bishin zu Jazz, broken beat und hip hop) oder wenn sie nicht gerade rumreist, schreibt sie lifestyle Blogs über ihre Lieblingsorte, Räume und Sprachen auf: berlinering und lusofonetica.
- Maria Sumpf – Senior Manager Knowledge & Communications at Babbel
Maria kam vor drei Jahren als erste Wissensmanagerin zu Babbel. Heute leitet sie Babbels Team für Interne Kommunikation und Wissensmanagement. Maria hat von 2005 bis 2010 Kognitions- und Neurowissenschaften in Osnabrück, Magdeburg und Dublin studiert. Zunächst arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Arbeitsgruppe für Musik- und Biopsychologie an der Freien Universität Berlin, bevor sie 2013 in den kommunikativen Bereich wechselte. Nebenberuflich ist Maria als ausgebilteter Stimmcoach für Sänger, Sprecher und Chöre tätig.
Die Moderation:
- Inga Höltmann – Journalistin
Inga Höltmann ist Expertin für die Themen Kulturwandel in Unternehmen, New Work und Digital Leadership. Sie versendet einen monatlichen Newsletter zu diesen Themen und tritt auch bei Podiumsdiskussionen auf, hält Vorträge und bietet Workshops an. Derzeit gründet sie eine digitale Führungskräfte-Akademie, die “Accelerate Academy”. Sie ist ausgebildete Wirtschaftsjournalistin, zu ihren Auftraggebern gehören der Berliner Tagesspiegel und das Deutschlandradio Kultur. Sie lebt in Berlin, Jahrgang 1981. Twitter: @ihoelt
Details zum Themenabend
Was: #dmw-Themenabend: Diversity Panel I. „From US to Europe – Diversity in international businesses”
Wann: Donnerstag, 27. Oktober 2016, 18:30 bis 22 Uhr
Wo: Facebook Germany GmbH – Büro Berlin, „Sony Center“ Kemperplatz 1, 10785 Berlin
Anmeldung: Über Eventbrite
Hashtags: Teile deine Meinung während der Diskussion und verwende den Hashtag #DMWdiversity
Fotos: Foto- und Videoaufnahmen, die während des Events entstehen, werden von uns veröffentlicht. Als Gast der Veranstaltung akzeptierst du die Veröffentlichung.
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Safe the date: Am 24.11.2016 findet schließlich der 2. Teil unserer #DMWdiversity Reihe statt und widmet sich Diversity in kleinen & großen Unternehmen – Welche Gemeinsamkeiten/Unterschiede spielt die Größe eines Unternehmens im Hinblick auf eine diverse Unternehmenskultur?
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English:
More and more enterprises are willing to be „diverse“, open up their work culture and try to benefit from multiplicity. But what does that even mean? A well balanced gender ratio? Different ethnics? The digital media women want to take a closer look into this rather complex topic and to have one’s say that have to know: enterprises that already opend up and brought diversity into their workplaces. For this we are inviting to the first #DMWdiversity series in October & November. Starting on the 27th of October 2016 together with Facebook we are inviting enterprises to talk with us about diversity management in recruiting & day to day work life.
Feel free to join us afterwards for food & drinks as well as networking & discussions.
The panel will be hold in English!
Panelists:
- Eva-Maria Kirschsieper – Head of Public Policy Facebook Germany
Since September 2014 Eva-Maria Kirschsieper is heading the Public Policy team of Facebook in Germany, after first joining the company in March 2011 as Public Policy Manager. Prior to Facebook, Eva-Maria Kirschsieper was the Head of the Department for Telecommunication, New Services, Information Society and Postal Services at the German Chamber of Industry and Commerce (DIHK) in 2010.
Eva-Maria Kirschsieper studied political science at the universities of Regensburg, Erlangen-Nuremberg, Universitá degli Studi Padova & Freie Universität Berlin
- Katy Peichert – Recruitment Partner & Diversity Ambassador at SoundCloud
Psychologist and HR professional Katy Peichert, with extensive creative and technical recruitment experience, currently working as a Recruitment Partner at SoundCloud HQ in Berlin. Proud diversity ambassador of the brand externally and member of the internal Diversity Resource Groups.
In her free time, Katy’s a fan of discovering diverse kind of music (from Detroit techno to deep house, as well as from soulful jazz, through broken beat to hip-hop) and if not travelling, writing lifestyle blogs about her favourite places, spaces and languages on berlinering and lusofonetica.
- Maria Sumpf – Senior Manager Knowledge & Communications at Babbel
Three years ago Maria started building up Knowledge Management at Babbel from scratch, and since 2015 she is leading Babbel’s Internal Communications and Knowledge Management team. Maria has studied Cognitive and Neuroscience in Osnabrück, Magdeburg and Dublin between 2005 and 2010. She first worked as a research assistant in the music and biopsychology lab at Freie Universität Berlin, before switching to the communications field in 2013. Trained also as a certified vocal coach, she avocationally coaches singers, speakers and choirs.
Moderation:
- Inga Höltmann – Journalist
Photo: Axel Kuhlmann
Inga Hoeltmann is expert on cultural change within companies, modern working models (#newwork) and digital leadership. She issues a monthly newsletter on these topics and also participates in panel discussions, gives talks and offers workshops. Currently also founding a digital leadership academy, the „Accelerate Academy“. She is a trained journalist, her clients include Berliner Tagesspiegel and Deutschlandradio Kultur. She lives in Berlin, born 1981. Twitter: @ihoelt
Panel DETAILS
What: #dmw-Themenabend: Diversity Panel I. „From US to Europe – Diversity in international businesses”
When: Thursday, 27th of October 2016, 06:30 PM to 10:00 PM
Where: Facebook Germany GmbH – Berlin Office, „Sony Center“ Kemperplatz 1, 10785 Berlin
Regsitration: via Eventbrite
Hashtags: Feel free to share your thoughts during the panel using the hashtag #DMWdiversity
Photos: Please note that photo- and videorecordings, that are made during the event, will be used & published by us. As a guest of our event you are accepting these publishment.
Safe the date: On the 24th of November we are hosting the 2nd part of our #DMWdiversity series and will be focusing on diversity in large vs. small businesses. Which similarities/differences does the companies size play when it comes to a diverse team culture?
