Das Quartier Rhein/Main in drei Hashtags: #networkpowerRM #aktiv #sichtbar.
Bei uns vereinen sich Expertinnen aus unterschiedlichen Bereichen der Digitalwirtschaft zum gemeinsamen Austausch. Unsere Grundwerte lauten Vielfalt und Chancengleichheit. Sie bedeuten für uns, eine Arbeitswelt mitzugestalten, die Frauen gleichrangig auf allen Ebenen teilhaben lässt.
Netzwerken ist unsere Stärke! Dazu treffen wir uns jeden 3. Montag im Monat an wechselnden Locations in Frankfurt, Offenbach, Wiesbaden oder Darmstadt und veranstalten Meet-ups, Themenabende sowie Veranstaltungs- und Medienkooperationen mit anderen Initiativen. Außerdem könnt Ihr uns auch auf vielen weiteren Digitalevents im gesamten Rhein-Main-Gebiet treffen. Denn unser Ziel ist, Frauen in der ganzen Region sichtbar zu machen.
Quartiersleitung
#SocialMedia #StartupPR #Indien
stellv. Quartiersleiterin
#Texten #Kreatives #Fotografie
stellv. Quartiersleiterin
#MarketingStrategy #NewWork #DigitalTransformation #Yoga
Orgamitglied
#Verhandeln #Präsentieren #Networking
Externe Kommunikation
#DigitalMarketing #SocialMedia #Outdoor
Orgamitglied
#coaching #karriere #it-karriere
Head of Design
#Design #Kommunikation #Befähigung
Orgamitglied
#Kundengewinnung #Kaltakquise #Vertriebstraining
Orgamitglied
#StartUp #DigitaleKommunikation #eCommerce
Orgamitglied
#DigitalCommunications #NewWork #BmwMotorrad
Orgamitglied
#ContentMarketing #Organisationsentwicklung #MenschenundMusik
Orgamitglied
#klarePositionierung #relevanterContent #gezielteKundenansprache
Informationen zu den Inhalten, der Protokollierung eurer Anmeldung, dem Versand über den US-Anbieter MailChimp, der statistischen Auswertung sowie euren Abbestellmöglichkeiten, erhaltet ihr in unserer Datenschutzerklärung.
Du willst Deine Karriere voranbringen und Dich Deinen Kollegen gegenüber durchsetzen?
Deine Leistung soll endlich sichtbar werden und Du möchtest die Wertschätzung erhalten, die Du verdienst?
Dann ist es Zeit effektiv an Deiner Karriere und vor allem an Deinem Auftreten zu arbeiten.
In diesem Workshop schauen wir uns detailliert die Verhaltensweisen von beruflich erfolgreichen Männern an, analysieren die zugrundeliegenden Muster und erarbeiten individuelle Strategien, mit denen Du beruflich erfolgreicher auftreten kannst. Wir kombinieren gezielt weibliche Erfolgsstrategien und Kommunikationsvorteile mit männlichen Karrierestrategien und entwickeln daraus Deine persönliche Erfolgsformel. Du reflektierst Dein eigenes Verhalten im Beruf und erhältst konkrete Anregungen für Deine Weiterentwicklung.
Dr. Johanna Disselhoff
Die Trainerin:
Dr. Johanna Disselhoff ist freiberufliche Psychologin mit eigener Praxis in Worms. Sie berät Firmen und Einzelpersonen rund um Karriereentwicklung, Teamwork und Kommunikation/Konfliktklärung.
Details zur Academy
Was: #DMW Karriere-Coaching: Männliche Verhaltensmuster durchschauen und für die eigene Karriere nutzen
Wann: 26. Oktober 2019, von 10 bis 17 Uhr
Wo: Filmhaus Frankfurt, Fahrgasse 89, 60311 Frankfurt am Main
Anmeldung: Die Anmeldung bitte über Eventbrite. Die Teilnahmegebühr beträgt für DMW-Mitglieder 149 €. Nicht-Mitglieder können für 189 € teilnehmen. (Alle Preise zzgl. Eventbrite-Gebühren)
Fotos: Foto- und Videoaufnahmen, die während des Events entstehen, werden von uns veröffentlicht. Als Gast der Veranstaltung akzeptierst du die Veröffentlichung.
Wir sind immer dankbar für eure Unterstützung – sowohl in inhaltlicher, organisatorischer oder finanzieller Hinsicht. Wer wie wir von unserer Idee und unserem Anliegen überzeugt ist, kann sich auf unserer Website über die Fördermöglichkeiten informieren.
New Work ist so viel mehr als Homeoffice zu ermöglichen oder flexible Arbeitszeiten zu erlauben.
Viele Arbeitgeber glauben, dass sie sich mit solch einem Angebot bereits den „New-Work-Stempel“ auf die Webseite und die Visitenkarte drucken dürfen – weit gefehlt.
Und warum tun sich Unternehmen, ob klein, groß, so schwer mit dem Integrieren von New-Work-Konzepten?
Die Arbeitsrechtlerin Kathrin Hartmann – Gründerin von Culture your System – kennt die Antwort und teilt beim Themenabend der Digital Media Women Rhein-Main ihr Wissen und ihre Erfahrung.
Der #DMW Rhein-Main Themenabend ist eine Mischung aus Impulsvortrag, Einblicken in die unternehmerische Praxis und Erfahrungsberichten der Teilnehmer*innen.
Kathrin Hartmann wird die Teilnehmer*innen mit den Grundlagen der New-Work-Bewegung vertraut machen und Einblicke geben, inwieweit New Work in den Unternehmen tatsächlich schon angekommen ist und wie Bewerber*innen das erkennen können.
Anschließend haben die Teilnehmer*innen die Möglichkeit, in lockerer Atmosphäre die für sie wichtigen Aspekte von New Work zu erarbeiten und im Plenum zu diskutieren.
Ganz nach dem DMW-Motto #networkpower sind Erfahrungsaustausch und Netzwerken während und zum Ausklang des Themenabends möglich und erwünscht.
Wann? 30.10.2019, 18:30 Uhr – 21:30 Uhr
Wo? YNEO, Frankfurter Straße 110, 63067 Offenbach am Main
Anmeldungen unter Eventbrite hier
Was für Eheschließungen hilfreich ist, ist auch für das berufliche Netzwerk förderlich. Frei nach unserem Motto #NetzwerkPower laden die DMW RM zum „Netzwerken mit Hochgeschwindigkeit“ ein.
Während der Veranstaltung lernst Du interessante Menschen aus der Rhein-Main-Region kennen. Jeder trifft jeden. Es sitzen sich jeweils zwei Personen gegenüber. Das Speed Dating ist in Runden aufgeteilt, die jeweils 5-7 Minuten dauern. In dieser kurzen Zeit haben alle Teilnehmer die Möglichkeit, sich, ihre Dienstleistung oder ihr Unternehmen vorzustellen. Nach Ablauf der Zeit ertönt ein Signal und der Tischnachbar wechselt.
Zu Gast sind wir bei Randstad in Eschborn, Deutschlands führenden Personaldienstleister. In deren Business School erwarten dich das Randstad Team, das DMW Quartier Rhein-Main, jede Menge interessante Gespräche, Pizza und Bier.
Wann? Dienstag, 5. 11. 2019, 18:30 Uhr – 21:30 Uhr
Wo? Rhein-Main-Gebiet, Helfmann-Park 8, 65760 Eschborn
Anmeldungen hier über Eventbrite
@DigiWomenRM
Du interessierst dich für die #DMW und möchtest dich in unserem Quartier einbringen?
Melde dich bei uns per Mail oder komm zu unseren Events, lerne das Team kennen und lass uns wissen, was du besonders gut kannst. Welche deiner Skills willst du nutzen, um Gleichberechtigung und Vielfalt voranzubringen?
Wir freuen uns auf Dich!
