Starke Unternehmerinnen in der Medienbranche: „Bildet Banden“
Am 14. März 2024 versammelte sich beim Founders Talk des Mediengründerzentrums (MGZ) im Kölner Mediapark eine inspirierende Gruppe Medienschaffender im Startplatz. 80 Gäste waren der Einladung gefolgt, die DMW waren als Medienpartnerinnen des MGZ vor Ort.
Mission 2024: Mehr Mediengründerinnen in NRW
Am 14. März 2024 findet im STARTPLATZ Köln (Mediapark 5) der „Founders Talk“ des Mediengründerzentrum (MGZ) NRW statt. Das Motto „Beyond Quota: Mehr Raum für Unternehmerinnen in der Medienbranche!“ verspricht eine inspirierende Veranstaltung mit hochkarätigen Referentinnen und einer spannenden Paneldiskussion zu werden. #DMW sind als Medienpartnerinnen des SHEROES-Programms 2024 vor Ort. #DMW laden als diesjährige Medienpartnerinnen des […]
HateAid bei den #DMW: So können sich Communitys gegen Hass im Netz wehren
Was können wir als #DMW-Community tun, wenn wir sehen, dass Menschen auf unseren digitalen Kanälen angegriffen werden? Das hat uns Kathi von der Organisation HateAid in unserem Workshop „Sicher im digitalen Raum“ verraten. Hass im Netz hat viele Gesichter. Beleidigungen und sexualisierte Gewalt fallen genauso darunter wie Stalking, Doxing – also das Veröffentlichen personenbezogener Daten […]
Neues Vorstandsteam für die #DMW
Im November 2022 haben die Digital Media Women auf Bundesebene ein neues Vorstandsteam gewählt. Daraus sind Sandra Stamer und Jasmin Heermann als neue Vorständinnen hervorgegangen. Die beiden werden ergänzt von Lisa Vanovitch als Schatzmeisterin.
Endgültig gesperrt: Solltest du beim Online-Marketing auf Facebook setzen?
Stell dir vor, du hast ein florierendes Online-Business, ein Großteil deines Marketings läuft über Facebook. Plötzlich wirst du von Facebook gesperrt – und zwar für immer! Genau das ist Judith Peters passiert, die viele von euch vermutlich als Sympatexter kennen.
Warum mehr Frauen in Führung gehören
…und warum wir davon noch meilenweit entfernt sind – und was wir trotzdem tun können. Eine Vielzahl von Studien belegt, dass Vielfalt in der Unternehmensführung direkte positive Auswirkungen auf die Profitabilität und den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen hat. Und dennoch tun sich viele Unternehmen in Deutschland schwer damit, die richtigen kulturellen Weichen dafür zu stellen. […]
#30mit30 bei Radio Bremen: „Wir müssen die Gesellschaft abbilden.“
Im #DMW-Quartier Bremen/Oldenburg ist zur Zeit einiges los. Am 8. Juli fand der #DMWday statt, auf dem die Quartiersleiterin Lisa Ringen die Moderation für das Panel „Frauen in Führungspositionen“ übernommen hat. Zusätzlich hat Lisa noch die Zeit gefunden, mit Radio Bremen über weibliche Führungskultur, Frauenquoten und die Vorbildfunktion der Öffentlich-Rechtlichen zu sprechen. Frauen in Führungsebenen, Digitalisierung, […]
Gendern, aber richtig: „Genderleicht“ von Christine Olderdissen
Kein Thema ist für Menschen in Schreibberufen derzeit so präsent wie das Gendern. Sternchen, Doppelpunkt oder Unterstrich? Reicht die Doppelnennung von männlichen und weiblichen Formen nicht aus? Und gibt es Gästinnen? Diese Fragen beantwortet Christine Olderdissen in ihrem Buch „Genderleicht“. Copy: Bei der genderneutralen Sprache scheiden sich die Geister. Damit meinen wir nicht die […]
Vorstandswechsel bei den #DMW: Es lebe Team YeSS!
Zum Jahreswechsel wird es auch einen Personalwechsel im Vorstand der Digital Media Women geben: Sandra Roggow tritt Ende des Jahres als 2. Vorsitzende zurück und übergibt an Sandra Stamer. Die #DMW gehen mit neuer Vorstandspower ins Jahr 2022. Sandra Stamer verstärkt das Vorstandsteam als 2. Vorsitzende ab dem 1. Januar 2022. „Die #DMW halte […]
Orange the World: Gewalt gegen Frauen stoppen – so kannst du helfen!
Jede dritte Frau hat in ihrem Leben geschlechtsbasierte Gewalt erlebt. Die COVID-19-Pandemie und die damit verbundenen Lockdowns haben diese Situation für viele Opfer nur noch schlimmer gemacht. „Orange the World“ soll auf dieses grassierende Problem aufmerksam machen. Die UN-Kampagne findet zwischen dem 25. November und dem 10. Dezember statt. Leider ist das Problem geschlechtsspezifischer […]