#30mit30 – Unterfangen mit Hindernissen
#30mit30 – eine Kampagne für Unternehmen, die sich verändern wollen Unsere Kampagne läuft nun bereits seit gut einem halben Jahr. Wo auch immer wir sie erwähnen, trifft sie auf Begeisterung und führt schnell zu engagierten Rechercheaktivitäten in Unternehmen, HR-Abteilungen, bei der Kommunikation, im Management. Und dann kommt sie schnell: die Ernüchterung. Denn in Deutschland trifft […]
#mcb19 und #rp19: Politisch, reifer und manchmal zu voll
Pflichttermin für alles, was digital ist: Anfang Mai fanden die 6. Ausgabe der Media Convention Berlin und die 13. Ausgabe der re:publica in Berlin statt. Dieses Mal mit großer Unterstützung aus der politischen Sphäre. Und einer Premiere: Die #DMW stellten ihre Aktion #30mit30 vor.
#30mit30 bei Spreadshirt: „Es braucht weibliche Vorbilderrollen.“
von Katja Vater und Janine Matthees Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen haben. Wir erzählen Erfolgsgeschichten von Unternehmen in Deutschland, die Vorreiter in Sachen Digitalisierung und Chancengleichheit sind. In Interviews und Gesprächen berichten die UnternehmensvertreterInnen, wie […]
#30mit30 bei L’Oréal – Ohne Diversität wären wir nicht erfolgreich
Von Katja Vater und Sonja Theile-Ochel Im Rahmen der #30mit30-Kampagne stellen wir Unternehmen vor, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen haben. Beim Weltkonzern L’Oréal ist das Thema Vielfalt schon seit Gründertagen fest in der Unternehmens-DNA verankert. Mittlerweile sind über 46 Prozent der Führungspositionen in Deutschland mit Frauen besetzt. Katja […]
#30mit30 bei Thoughtworks: „Von nichts kommt nichts“
von Maren Martschenko und Simone Fasse Wie es die IT-Beratung Thoughtworks in Deutschland schafft, mehr als 30 Prozent Frauen in Führungspositionen zu beschäftigen, hat unsere 1. Vorsitzende Maren Martschenko im Gespräch mit Katrin Rhode, Head of Professional Services und Erik Dörnenburg, Head of Technology erfahren. Das Unternehmen mit weltweit rund 6000 Mitarbeitern legt die Messlatte […]
Workshop: Echt stark! Mit Selbstvertrauen zum nächsten (Karriere-)Schritt – von der #DMWmuc Academy
Die #DMWmuc Academy geht in die nächste Runde und freut sich auf euch. Wir haben am 05. April einen Tagesworkshop für euch, bei dem ihr lernt, wie ihr eure Stärken stärkt und diese voller Selbstvertrauen in eurem Leben einsetzt. Hier könnt ihr euch anmelden. Finde deine starken Seiten! In der nächsten #DMW Academy kümmern wir […]
Community Management im Fokus: Ticketverlosung und Interview zum CommunityGipfel in Köln
Am 20. März findet in Köln erstmals der CommunityGipfel statt. Dabei steht der so wichtige Umgang mit Kunden, Fans und Followern im Vordergrund der 15 Talks und Workshops. Denn während “Social Media” fast schon ganz normaler Bestandteil der Kommunikation von Organisationen und Unternehmen ist, kommt das Arbeitsfeld Community Management oft noch etwas zu kurz. Die Digital Media Women […]
Hidden Treasures – Verborgene Schätze bei TEDxHeidelberg am 13.12.2018
Die #DMWRheinNeckar sind dabei – Du auch? Bereits zum dritten Mal findet in der schönen Neckarstadt die Konferenz von TEDxHeidelberg statt. Das Motto der diesjährigen Veranstaltung, die wieder in der Stadthalle stattfindet, ist „Hidden Treasures“, also verborgene Schätze. In acht Talks geht es um die kleinen und großen Kostbarkeiten, die uns im Leben umgeben. Die […]
Rückblick auf das #DMWk Meet-Up zum Thema InstaStories
Am 17. Oktober hat sich auf dem #Meet-Up der DMW Köln eine große Frauenrunde zusammengefunden, um über das Thema InstaStories zu diskutieren. Es ging unter anderem darum, mehr über das 2016 neu eingeführte Feature zu erfahren. Viele Teilnehmerinnen interessierten sich vor allem dafür, wie man Instagram bzw. die Stories für die Selbstvermarktung nutzen kann. Dabei […]
Manifest der Media Women Connect: Unsere Forderungen für eine moderne, chancengleiche und vielfältige Medienwelt
Die Künstliche Intelligenz beeinflusst bereits heute das Leben und Arbeiten von Medienfrauen auf der ganzen Welt. Erschreckend ist jedoch, dass die Künstliche Intelligenz vorwiegend aus einer männerdominierten Branche vorangetrieben wird, der Branchenverband Bitkom sieht zu Beispiel den Anteilen von Frauen in IT-Berufen in Deutschland gerade mal bei 15 Prozent. Diversität findet kaum statt. Mehr Vielfalt […]