#DMW Podcast – Sonderfolge mit Anne Katharina Rhode über Diversität und Inklusion in der IT-Branche
Wie geht Diversität in einer Branche, die immer noch einen sehr geringen Frauenanteil hat? Darüber spricht Anne Katharina Rhode, Head of Professional Services bei der Technologieberatung Thoughtworks in einer Sonderfolge des #DMW Podcasts. Dabei geht es um die Förderung des weiblichen IT-Nachwuches genauso wie das Schaffen von inklusiven Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten. IT-Unternehmen suchen händeringend […]
Erfolgreicher Start des Sheroes-Programms für Gründerinnen und Unternehmerinnen in der Medienbranche
Zehn Teilnehmerinnen aus den Bereichen Film, TV, Webvideo und Social Media sind mit dem Sheroes-Programm des Mediengründerzentrums NRW durchgestartet. Wir freuen uns, dass auch eine aktive #DMW aus dem Rheinland im Team der Gründerinnen ist. Damit Frauen ihre unternehmerischen Potenziale in der Medienbranche stärker entfalten und ihre Visionen vermehrt auch in eigenen Unternehmungen umsetzen, […]
#DMW Podcast: Folge 2 mit Inga Höltmann über New Work und Digital Leadership
In der zweiten Folge von #DMW – der Podcast geht es um „Neue Arbeit“. Inga Höltmann von der Accelerate Academy erzählt, warum das sehr viel mehr bedeutet als räumlich und zeitlich unabhängig arbeiten zu können. Vielmehr sind grundlegende Veränderungsprozesse in Unternehmen notwendig – auch in der Auseinandersetzung mit dem dahinter stehenden Menschenbild. Anne Emmelmann […]
#30mit30 bei Pfizer Deutschland: “Frauen können auch in Teilzeit führen”
#30mit30 – im Rahmen dieser Kampagne stellen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland vor, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen haben. Susanne Straetmans, Leiterin Kommunikation bei Pfizer Deutschland, und Dr. Kati Wegner, Teamlead Digital Sales & Marketing bei Pfizer Pharma, haben Anke Nehrenberg erzählt, warum das Unternehmen so […]
Digital Talk der #DMW Rhein-Neckar: „Natural Habitat? – Women in Tech“
Rebecca Rutschmann, Gründerin des Tech-Startups evoach und #DMW-Powerfrau aus Karlsruhe, berichtet, wie sie als Frau in der IT- und Tech-Branche landete. Sie spricht außerdem darüber, welche Vor- und Nachteile dies für sie mit sich bringt, warum der Hype um mehr Frauen in Tech nervig sein kann und wie wir letztendlich alle durch unser Verhalten […]
#30mit30 bei Vaude: Eine weiblich geprägte Führungskultur ist ein wichtiger Baustein für die Zukunft eines Unternehmens
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von mehr als 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen haben. Heute sind wir beim Outdoor-Ausrüster VAUDE. #DMW Anke Nehrenberg sprach mit Geschäftsführerin Antje von Dewitz. Anke Nehrenberg: Wenn Sie über Führungskultur sprechen und nachdenken: Wie sieht […]
#DMW Berlin: Jetzt geht es um dein Geld
Wie bekomme ich einen Überblick über meine Finanzen? Wie motiviere ich mich zum Sparen? Wo finde ich die passenden Anlageformen? Finanzen sind ein großes Thema und für viele ein Buch mit sieben Siegeln. Gerade Frauen schrecken vor Geldthemen oft zurück, so die Erfahrung von Babett Mahnert. Das möchte sie ändern. Die Finanzexpertin berät mit ihrem […]
#30MIT30 BEI CAMBIO: „EIN HOHER FRAUENANTEIL IST EINE SELBSTVERSTÄNDLICHKEIT“
Im Rahmen der #30mit30-Kampagne suchen die Digital Media Women 30 Unternehmen in Deutschland, die einen Frauenanteil von über 30 Prozent in ihren ersten drei Führungsebenen haben. Dieses Mal sind wir beim Carsharing-Unternehmen cambio. #DMW Sandra Roggow spricht mit Mitgründerin Gisela Warmke und Norbert Jagemann, zuständig für den Standort Berlin. Sandra Roggow: Möchten Sie sich und […]
Employer Branding XX: So werden Unternehmen für Frauen attraktiv
Gerade Unternehmen in männerdominierten Branchen haben es schwer, qualifizierte Frauen für sich zu gewinnen. Aber wie kann es trotzdem gelingen? Das diskutierten die Teilnehmer*innen der 33. Ladies Logistics Lounge in Kooperation mit dem Hamburger Quartier der Digital Media Women. “Employer Branding XX – Wie Sie Ihr Unternehmen für Frauen attraktiver machen” lautete das Thema der […]
#30mit30 – Unterfangen mit Hindernissen
#30mit30 – eine Kampagne für Unternehmen, die sich verändern wollen Unsere Kampagne läuft nun bereits seit gut einem halben Jahr. Wo auch immer wir sie erwähnen, trifft sie auf Begeisterung und führt schnell zu engagierten Rechercheaktivitäten in Unternehmen, HR-Abteilungen, bei der Kommunikation, im Management. Und dann kommt sie schnell: die Ernüchterung. Denn in Deutschland trifft […]